Teaser

Podcast & Nachbericht

Der virtuelle Roundtable kompakt

Christian Korff, Operations Director Public Sector bei Cisco, stellte im virtuellen Roundtable den Experimentierraum „Ortsunabhängiges Arbeiten“ vor.

Erfahren Sie, worüber im Roundtable diskutiert wurde.

#NewWork-Navigator durch Ihre Arbeitswelt

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Wie Arbeitsinnovationen entstehen

Praxisbeispiele & Dialog

Portrait von Britta Kirchhoff

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Dialog

Britta Kirchhoff: "Bei richtigem Einsatz können Roboter zur Entlastung führen"

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Führung & Zusammenarbeit

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"F-Kurs" – der Experimentierraum der Deutschen Lufthansa AG

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Lachender Mann mit Brille

Führung & Zusammenarbeit

Praxisbeispiel

Drei Fragen an Dr. Björn Appelmann, Projektleitung Stadtverwaltung Karlsruhe

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Portrait von Carolin Münckwitz

Führung & Zusammenarbeit

Praxisbeispiel

Drei Fragen an Carolin Münckwitz, Projektmanagerin Stadtverwaltung Karlsruhe

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Portrait von Dr. Friedericke Hardering

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Dialog

Friedericke Hardering: "Wir haben die Chance, den Sinn von Arbeit neu zu definieren"

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Portrait von Johann Weichbrodt

Arbeitszeit & Arbeitsort

Dialog

Johann Weichbrodt: "Bei neuen Arbeitsformen muss man individuelle Lösungen finden."

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Gerd Cornelsen

Führung & Zusammenarbeit

Praxisbeispiel

Drei Fragen an Gerd Cornelsen, Program Manager Organizational Intervention bei der Deutschen Lufthansa AG

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Gruppe diskutiert stehend, vor mehreren Metaplanwänden

Führung & Zusammenarbeit

Praxisbeispiel

"Quervernetzte Verwaltung" - der Experimentierraum der Stadtverwaltung Karlsruhe

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Portrait von Dr. Martin Krzywdzinski

Wissen & Qualifizierung

Dialog

Martin Krzywdzinski: "Für kleine und mittlere Unternehmen besteht besonderer Beratungsbedarf"

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Die Themen der Arbeitswelt von morgen

  

Betriebliche Lern- und Experimentierräume für Arbeitsinnovationen

Öffnet internen LinkIdee

Betriebliche Lern- und  Experimentierräume für Arbeitsinnovationen

Öffnet internen LinkFörderung

Arbeitszeit & Arbeitsort

Neue Technologien ermöglichen zeit- und ortsflexibles Arbeiten; Unternehmen und Beschäftigte wünschen sich mehr Flexibilität - diese muss aber ausgehandelt werden.

ZUM THEMENFELD

Wissen & Qualifizierung

Arbeiten 4.0 erfordert neue Kompetenzen. Dabei sollten gleichermaßen die Wünsche der Beschäftigten und betriebliche Anforderungen berücksichtigt werden.

ZUM THEMENFELD

Führung & Zusammenarbeit

Die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine, aber auch zwischen den Beschäftigten verändert sich. Was bedeutet das für Arbeitsorganisation und Führung?

Zum Themenfeld

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Die Digitalisierung erleichtert oft die Arbeit, führt aber auch zu neuen Belastungen. Arbeit muss so gestaltet werden, dass sie nicht krank macht.

ZUM THEMENFELD