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Podcast & Nachbericht

Der Virtuelle Roundtable kompakt

Im Kontext der Corona-Pandemie führen die Veränderungen im Arbeitsalltag und die Einführung von Home-Office viele Unternehmen und Personalabteilungen vor neue Anforderungen. Norma Schöwe, Geschäftsführerin der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. und Dr. Thymian Bussemer, Vizepräsident des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) sprachen im Virtuellen Roundtable über Personalentwicklung und HR-Strategien in der Corona-Pandemie.

#NewWork-Navigator durch Ihre Arbeitswelt

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Wie Arbeitsinnovationen entstehen

Praxisbeispiele & Dialog

Portrait von Alexander Schlomberg

Wissen & Qualifizierung

Dialog

Alexander Schlomberg: "E-Recruiting wird zu einem Wettbewerbsvorteil bei der Personalbeschaffung"

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Portrait von Aletta Gräfin von Hardenberg

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Aletta Gräfin von Hardenberg: "Gemischte Teams arbeiten innovativer"

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Stephan Reinartz

Führung & Zusammenarbeit

Praxisbeispiel

Virtueller Roundtable mit Stephan Reinartz von der Deutschen Börse AG

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Ein Mann und eine Frau am Schreibtisch.

Führung & Zusammenarbeit

Praxisbeispiel

AppHacks und Product Development Labs – der Experimentierraum der Deutschen Börse AG

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Portrait von Dominik Roth und Martin Ulses

Arbeitszeit & Arbeitsort

Praxisbeispiel

Virtueller Roundtable mit Dominik Roth und Martin Ulses von der AWO Unterfranken

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Zwei Männer und drei Frauen in Pflegekitteln sitzen an Tisch, schauen in Ordner

Arbeitszeit & Arbeitsort

Praxisbeispiel

AWO Unterfranken: Was wir gelernt haben

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Mehrere Menschen an Tischen unter Sonnenschirmen, vor dem Gebäude der AWO Unterfranken

Arbeitszeit & Arbeitsort

Praxisbeispiel

"Flexible Arbeitszeitkonten" - der Experimentierraum der AWO Unterfranken

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Portrait von Prof. Randolf Rodenstock und Dr. Nese Sevsay-Tegethoff

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Nese Sevsay-Tegethoff und Randolf Rodenstock: "Die Angst vor dem Ungewissen darf nicht zu Lähmung führen"

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Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Dialog

Ulf Rinne: "Die Etablierung einer Fehlerkultur ist essenziell"

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Die Themen der Arbeitswelt von morgen

  

Betriebliche Lern- und Experimentierräume für Arbeitsinnovationen

Öffnet internen LinkIdee

Betriebliche Lern- und  Experimentierräume für Arbeitsinnovationen

Öffnet internen LinkFörderung

Arbeitszeit & Arbeitsort

Neue Technologien ermöglichen zeit- und ortsflexibles Arbeiten; Unternehmen und Beschäftigte wünschen sich mehr Flexibilität - diese muss aber ausgehandelt werden.

ZUM THEMENFELD

Wissen & Qualifizierung

Arbeiten 4.0 erfordert neue Kompetenzen. Dabei sollten gleichermaßen die Wünsche der Beschäftigten und betriebliche Anforderungen berücksichtigt werden.

ZUM THEMENFELD

Führung & Zusammenarbeit

Die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine, aber auch zwischen den Beschäftigten verändert sich. Was bedeutet das für Arbeitsorganisation und Führung?

Zum Themenfeld

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Die Digitalisierung erleichtert oft die Arbeit, führt aber auch zu neuen Belastungen. Arbeit muss so gestaltet werden, dass sie nicht krank macht.

ZUM THEMENFELD