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Podcast & Nachbericht

Der Virtuelle Roundtable kompakt

Bei der Otto Group ist ein stetiger Kulturwandel zu einer wichtigen Bedingung für den Unternehmenserfolg geworden. Ausgelöst durch eine wirtschaftliche Schieflage initiierte die Handels- und Dienstleistungsgruppe den Transformationsprozess „Kulturwandel 4.0“. Tobias Krüger, Bereichsleiter Kulturwandel 4.0, berichtet im Lern- und Experimentierräume-Podcast über den Experimentierraum „Kulturwandel 4.0“.

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Wie Arbeitsinnovationen entstehen

Praxisbeispiele & Dialog

Portrait von Prof. Dr.-Ing. Verena Nitsch

Wissen & Qualifizierung

Dialog

Verena Nitsch: "Automatisierung ermöglicht den langfristigen Erhalt der Arbeitskraft des Menschen"

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Manuela Garbrecht blickt in Kamera

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Praxisbeispiel

Drei Fragen an Manuela Garbrecht, Personalrätin St. Gereon Seniorendienste

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Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Praxisbeispiel

"Pflege-Prävention 4.0" - der Experimentierraum der St. Gereon Seniorendienste

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Portrait von Tobias Bartholomé

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Tobias Bartholomé: "Eine gute Marktkenntnis ist essenziell"

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Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Ben MacKenzie: "Die Rolle von Führung muss neu gedacht werden"

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Portrait von Prof. Dr. Svenja Falk

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Dialog

Svenja Falk: "KI-Lösungen müssen durch Weiterbildung unterstützt werden"

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Arbeitszeit & Arbeitsort

Praxisbeispiel

Drei Fragen an Jörg Spies, Vorsitzender des Betriebsrates der Zentrale, Daimler AG

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Arbeitszeit & Arbeitsort

Praxisbeispiel

Drei Fragen an Oskar Heer, Leiter Arbeitspolitik, Daimler AG

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Arbeitszeit & Arbeitsort

Praxisbeispiel

"Betriebsvereinbarung 4.0: Konsequent beteiligungsorientiert" – der Experimentierraum der Daimler AG

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Die Themen der Arbeitswelt von morgen

  

Betriebliche Lern- und Experimentierräume für Arbeitsinnovationen

Öffnet internen LinkIdee

Betriebliche Lern- und  Experimentierräume für Arbeitsinnovationen

Öffnet internen LinkFörderung

Arbeitszeit & Arbeitsort

Neue Technologien ermöglichen zeit- und ortsflexibles Arbeiten; Unternehmen und Beschäftigte wünschen sich mehr Flexibilität - diese muss aber ausgehandelt werden.

ZUM THEMENFELD

Wissen & Qualifizierung

Arbeiten 4.0 erfordert neue Kompetenzen. Dabei sollten gleichermaßen die Wünsche der Beschäftigten und betriebliche Anforderungen berücksichtigt werden.

ZUM THEMENFELD

Führung & Zusammenarbeit

Die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine, aber auch zwischen den Beschäftigten verändert sich. Was bedeutet das für Arbeitsorganisation und Führung?

Zum Themenfeld

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Die Digitalisierung erleichtert oft die Arbeit, führt aber auch zu neuen Belastungen. Arbeit muss so gestaltet werden, dass sie nicht krank macht.

ZUM THEMENFELD