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Podcast & Nachbericht

Der Virtuelle Roundtable kompakt

Im Kontext der Corona-Pandemie führen die Veränderungen im Arbeitsalltag und die Einführung von Home-Office viele Unternehmen und Personalabteilungen vor neue Anforderungen. Norma Schöwe, Geschäftsführerin der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. und Dr. Thymian Bussemer, Vizepräsident des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) sprachen im Virtuellen Roundtable über Personalentwicklung und HR-Strategien in der Corona-Pandemie.

#NewWork-Navigator durch Ihre Arbeitswelt

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Wie Arbeitsinnovationen entstehen

Praxisbeispiele & Dialog

Christof Horn

Führung & Zusammenarbeit

Praxisbeispiel

Drei Fragen an Dr. Christof Horn, Geschäftsführer, P3 group GmbH

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Halle mit gläsernen Büros und einer Empore.

Führung & Zusammenarbeit

Praxisbeispiel

Vertrauen statt Regeln – der Experimentierraum der P3 group GmbH

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Portrait von Prof. Dr. Carsten Schmermuly

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Dialog

Carsten Schermuly: "Wer die digitale Transformation bewältigen möchte, muss das Empowerment seiner Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen"

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Portrait von Birgit Wintermann

Führung & Zusammenarbeit

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Birgit Wintermann: "Ein vertrauensvolles Verhältnis ist wichtig, um Digitalisierung und Mitarbeiterorientierung umzusetzen"

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Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Ayad Al-Ani: "Wir bekommen eine Reihe ganz neuer Beziehungen in Unternehmen"

Dialoge: 1
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Portrait von Stephanie Borgert und Prof. Dr. Katharina Zweig

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Katharina Zweig & Stephanie Borgert: "Künstliche Intelligenz im Personalbereich benötigt Diskurs und Transparenz"

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Wolfgang Reuter

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

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Drei Fragen an Wolfgang Reuter, Geschäftsführer AGT GmbH

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Halle der AGT Abgastechnik GmbH

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AGT GmbH: Was wir gelernt haben

Handy mit der AGTigital App

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Praxisbeispiel

"Handwerk 4.0" – der Experimentierraum von AGT

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Die Themen der Arbeitswelt von morgen

  

Betriebliche Lern- und Experimentierräume für Arbeitsinnovationen

Öffnet internen LinkIdee

Betriebliche Lern- und  Experimentierräume für Arbeitsinnovationen

Öffnet internen LinkFörderung

Arbeitszeit & Arbeitsort

Neue Technologien ermöglichen zeit- und ortsflexibles Arbeiten; Unternehmen und Beschäftigte wünschen sich mehr Flexibilität - diese muss aber ausgehandelt werden.

ZUM THEMENFELD

Wissen & Qualifizierung

Arbeiten 4.0 erfordert neue Kompetenzen. Dabei sollten gleichermaßen die Wünsche der Beschäftigten und betriebliche Anforderungen berücksichtigt werden.

ZUM THEMENFELD

Führung & Zusammenarbeit

Die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine, aber auch zwischen den Beschäftigten verändert sich. Was bedeutet das für Arbeitsorganisation und Führung?

Zum Themenfeld

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Die Digitalisierung erleichtert oft die Arbeit, führt aber auch zu neuen Belastungen. Arbeit muss so gestaltet werden, dass sie nicht krank macht.

ZUM THEMENFELD