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Der virtuelle Roundtable

Hansjörg Lienert, Geschäftsführer der Dräger & Lienert GbR, berichtet vom unternehmensinternen Lern- und Experimentierraum „Teilhabe 4.0: IT-Lösungen unterstützen Menschen mit Sehbehinderung im Arbeitsalltag“.

Der Roundtable findet am 19. November 2019 statt.

#NewWork-Navigator durch Ihre Arbeitswelt

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Wie Arbeitsinnovationen entstehen

Praxisbeispiele & Dialog

Portrait von Prof. Heike Bruch

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Dialog

Heike Bruch: "Nur ein geringer Teil der Unternehmen fühlt sich gut auf die Arbeitswelt 4.0. vorbereitet"

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Portraitfoto Christoph Bornschein

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Christoph Bornschein: "Führung hat nicht mehr das Monopol auf Expertise und Beurteilungskompetenz"

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Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Nanne von Hahn: "Führungskräfte müssen Mitarbeiter zu Akteuren der Digitalisierung machen"

Dialoge: 2
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Portrait von Thomas Köster

Wissen & Qualifizierung

Dialog

Thomas Köster: "Der Staat muss sich auf Weiterbildung konzentrieren"

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Bianca Häsen

Arbeitszeit & Arbeitsort

Praxisbeispiel

Drei Fragen an Bianca Häsen, Vorsitzende des Gesamtbetriebsrats, Deutsche Kreditbank AG

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Stefan Unterlandstättner

Arbeitszeit & Arbeitsort

Praxisbeispiel

Drei Fragen an Stefan Unterlandstättner, Vorsitzender des Vorstands, Deutsche Kreditbank AG

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Vogelperspektive auf einen Bistrobereich.

Arbeitszeit & Arbeitsort

Praxisbeispiel

Flexwork – der Experimentierraum der Deutschen Kreditbank AG

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Mann mit Krawatte

Wissen & Qualifizierung

Praxisbeispiel

Drei Fragen an Dirk Schulte, Vorstand Personal/Soziales Berliner Verkehrsbetriebe

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Frau klebt Karte auf Wand.

Wissen & Qualifizierung

Praxisbeispiel

"BVG Campus" - der Experimentierraum der Berliner Verkehrsbetriebe

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Die Themen der Arbeitswelt von morgen

  

Betriebliche Lern- und Experimentierräume für Arbeitsinnovationen

Öffnet internen LinkIdee

Betriebliche Lern- und  Experimentierräume für Arbeitsinnovationen

Öffnet internen LinkFörderung

Arbeitszeit & Arbeitsort

Neue Technologien ermöglichen zeit- und ortsflexibles Arbeiten; Unternehmen und Beschäftigte wünschen sich mehr Flexibilität - diese muss aber ausgehandelt werden.

ZUM THEMENFELD

Wissen & Qualifizierung

Arbeiten 4.0 erfordert neue Kompetenzen. Dabei sollten gleichermaßen die Wünsche der Beschäftigten und betriebliche Anforderungen berücksichtigt werden.

ZUM THEMENFELD

Führung & Zusammenarbeit

Die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine, aber auch zwischen den Beschäftigten verändert sich. Was bedeutet das für Arbeitsorganisation und Führung?

Zum Themenfeld

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Die Digitalisierung erleichtert oft die Arbeit, führt aber auch zu neuen Belastungen. Arbeit muss so gestaltet werden, dass sie nicht krank macht.

ZUM THEMENFELD