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Podcast & Nachbericht

Der Virtuelle Roundtable kompakt

Traditionelle Rollenbilder weichen immer häufiger individuellen Lebensentwürfen, da das Bedürfnis nach einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei den Arbeitnehmenden zunehmend steigt. Christian Liedtke, HR-Manager bei der Deutschen Kreditbank AG präsentierte dazu im Virtuellen Roundtable den Experimentierraum "Flex Work".

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Wie Arbeitsinnovationen entstehen

Praxisbeispiele & Dialog

Portrait von Beatriz Arantes

Arbeitszeit & Arbeitsort

Dialog

Beatriz Arantes: "Das Büro ist noch lange nicht Geschichte"

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Mandy Koch im Maschinenraum

Wissen & Qualifizierung

Praxisbeispiel

Drei Fragen an Mandy Koch, Betriebsrätin, BASF SE

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Azubis vor einem Tablet.

Wissen & Qualifizierung

Praxisbeispiel

"Digitalisierung in der Ausbildung" – der Experimentierraum der BASF

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Portrait von Prof. Dr. Enzo Weber

Arbeitszeit & Arbeitsort

Dialog

Enzo Weber: "Soziale Sicherung ist auch bei digitalen Arbeitsformen möglich"

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Portrait von Karl-Heinz Brandl

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Karl-Heinz Brandl: "Betriebliche Mitbestimmung braucht ein Update"

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Portrait von Sabine Pfeiffer

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Sabine Pfeiffer: „Die Digitalisierung hat nicht dieselben Folgen für alle“

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Thomas Glöckner

Wissen & Qualifizierung

Praxisbeispiel

Drei Fragen an Thomas Glöckner, Leiter Innovationsmanagement, Drägerwerk AG & Co. KGaA

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Jan Boeckmann

Wissen & Qualifizierung

Praxisbeispiel

Drei Fragen an Jan Boeckmann, Teilnehmer des "Kickbox"-Wettbewerbs, Drägerwerk AG & Co. KGaA

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Viele Menschen sitzen in einer Industriehalle und schauen sich eine Präsentation an.

Wissen & Qualifizierung

Praxisbeispiel

Ideenwettbewerb "Kickbox" – der Experimentierraum von Dräger

Gefällt: 8

Die Themen der Arbeitswelt von morgen

  

Betriebliche Lern- und Experimentierräume für Arbeitsinnovationen

Öffnet internen LinkIdee

Betriebliche Lern- und  Experimentierräume für Arbeitsinnovationen

Öffnet internen LinkFörderung

Arbeitszeit & Arbeitsort

Neue Technologien ermöglichen zeit- und ortsflexibles Arbeiten; Unternehmen und Beschäftigte wünschen sich mehr Flexibilität - diese muss aber ausgehandelt werden.

ZUM THEMENFELD

Wissen & Qualifizierung

Arbeiten 4.0 erfordert neue Kompetenzen. Dabei sollten gleichermaßen die Wünsche der Beschäftigten und betriebliche Anforderungen berücksichtigt werden.

ZUM THEMENFELD

Führung & Zusammenarbeit

Die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine, aber auch zwischen den Beschäftigten verändert sich. Was bedeutet das für Arbeitsorganisation und Führung?

Zum Themenfeld

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Die Digitalisierung erleichtert oft die Arbeit, führt aber auch zu neuen Belastungen. Arbeit muss so gestaltet werden, dass sie nicht krank macht.

ZUM THEMENFELD