Expertendialog

Die Veränderungen der Arbeitswelt erfordern neue Ideen, frische Gedanken und einen offenen Dialog. Gerade weil die Zukunft der Arbeit bisher nur schemenhaft erkennbar ist, brauchen wir Impulse, wie diese Zukunft aussehen könnte und wie sie nicht aussehen sollte. Denn die Digitalisierung wirft viele Fragen auf. Bleibt der Sonntag grundsätzlich ein Tag der Erholung, wenn die Arbeit immer und überall erledigt werden kann? Wie lässt sich Solidarität organisieren, wenn immer mehr Beschäftigte im Home-Office arbeiten und die direkte Absprache im Büro nicht mehr funktioniert? Ist die Solo-Selbstständigkeit in Zukunft das Normarbeitsverhältnis, während die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung zum Auslaufmodell wird? Welche Führungskräfteentwicklung muss stattfinden, um den Bedürfnissen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gerecht zu werden? Diese Fragen bewegen Politik und Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft, Kirchen und Gewerkschaften. Hier kommen sie zu Wort und werfen ihren Blick auf die Veränderungen, die uns alle angehen. Über die Dialogfunktion können Sie den meisten unserer Expertinnen und Experten Fragen stellen.

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Portrait von Prof. Dr. Enzo Weber

Arbeitszeit & Arbeitsort

Dialog

Enzo Weber: "Soziale Sicherung ist auch bei digitalen Arbeitsformen möglich"

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Portrait von Dr.-Ing. Matthias Peissner

Führung & Zusammenarbeit

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Matthias Peissner: "Digitalisierung und KI erfordern Mut sowie Experimentierfreudigkeit"

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Portrait von Stephanie Borgert und Prof. Dr. Katharina Zweig

Führung & Zusammenarbeit

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Katharina Zweig & Stephanie Borgert: "Künstliche Intelligenz im Personalbereich benötigt Diskurs und Transparenz"

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Portrait von Prof. Dr. Werner Eichhorst

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Werner Eichhorst: "Die moderne Arbeitswelt wird stärker von menschlichen Kompetenzen geprägt sein"

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Portrait von Prof. Dr. Svenja Falk

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Svenja Falk: "KI-Lösungen müssen durch Weiterbildung unterstützt werden"

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Portrait von Prof. Dr. Lisa Herzog

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Dialog

Lisa Herzog: "Arbeit stellt uns in soziale Zusammenhänge"

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Portrait von Dr. Stephanie Porschen-Hueck

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Stephanie Porschen-Hueck: "Hierarchie kommt an ihre Grenzen"

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Portrait von Dr. Thymian Bussemer

Wissen & Qualifizierung

Dialog

Thymian Bussemer: "Digitalisierung ist die wichtigste Entwicklung in der Personalarbeit"

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Portrait von Oliver Suchy

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Dialog

Oliver Suchy: "Arbeitsgestaltung sollte immer menschengerecht sein"

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Portrait von Alexander Schlomberg

Wissen & Qualifizierung

Dialog

Alexander Schlomberg: "E-Recruiting wird zu einem Wettbewerbsvorteil bei der Personalbeschaffung"

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Portrait von Per Ledermann

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Per Ledermann: "Tradition darf nicht als Starrheit begriffen werden"

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Portrait von Inga Höltmann

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Inga Höltmann: "Digitalisierung ist auch ein Kommunikationsprozess"

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Portrait von Phillip Sandhaus

Wissen & Qualifizierung

Dialog

Philipp Sandhaus: "Die Beschäftigten müssen über die Potentiale von KI aufgeklärt werden"

Portrait von Bernd Fels

Arbeitszeit & Arbeitsort

Dialog

Bernd Fels: "Flexibilität am Arbeitsplatz erhöht die Arbeitgeberattraktivität"

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Portrait von Marion Weissenberger-Eibl

Wissen & Qualifizierung

Dialog

Marion Weissenberger-Eibl: "Die künstliche Intelligenz kann und wird den Menschen nicht ersetzen"

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Portrait von Christoph Burkhardt

Wissen & Qualifizierung

Dialog

Christoph Burkhardt: "Für erfolgreiche KI-Anwendungen muss experimentiert werden"

Portrait von Claudia Pohlink

Wissen & Qualifizierung

Dialog

Claudia Pohlink: "Trotz KI bleibt die Kreativität beim Menschen"

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Portrait von Melanie Arntz

Wissen & Qualifizierung

Dialog

Melanie Arntz: "Der digitale Wandel erfordert kontinuierliche Weiterbildungen"

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