Expertendialog

Die Veränderungen der Arbeitswelt erfordern neue Ideen, frische Gedanken und einen offenen Dialog. Gerade weil die Zukunft der Arbeit bisher nur schemenhaft erkennbar ist, brauchen wir Impulse, wie diese Zukunft aussehen könnte und wie sie nicht aussehen sollte. Denn die Digitalisierung wirft viele Fragen auf. Bleibt der Sonntag grundsätzlich ein Tag der Erholung, wenn die Arbeit immer und überall erledigt werden kann? Wie lässt sich Solidarität organisieren, wenn immer mehr Beschäftigte im Home-Office arbeiten und die direkte Absprache im Büro nicht mehr funktioniert? Ist die Solo-Selbstständigkeit in Zukunft das Normarbeitsverhältnis, während die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung zum Auslaufmodell wird? Welche Führungskräfteentwicklung muss stattfinden, um den Bedürfnissen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gerecht zu werden? Diese Fragen bewegen Politik und Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft, Kirchen und Gewerkschaften. Hier kommen sie zu Wort und werfen ihren Blick auf die Veränderungen, die uns alle angehen. Über die Dialogfunktion können Sie den meisten unserer Expertinnen und Experten Fragen stellen.

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Alle Dialoge

Portrait von Dr. Antje von Dewitz

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Dr. Antje von Dewitz: "Nachhaltige Führung benötigt eine vertrauensvolle Unternehmenskultur"

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Portrait von Nadine Nobile

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Nadine Nobile: "Vergütungsmodelle müssen sich den wandelnden Arbeitsformen anpassen"

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Portrait von Tobias Bartholomé

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Tobias Bartholomé: "Eine gute Marktkenntnis ist essenziell"

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Portrait von Marc Eichborn

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Marc Eichborn: "Das Wichtigste ist das Vorleben einer neuen Führungskultur"

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Arbeitsgestaltung & Gesundheit

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Ulf Rinne: "Die Etablierung einer Fehlerkultur ist essenziell"

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Portrait von Oliver Stettes

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Oliver Stettes: "Nicht alles was machbar ist, wird sich durchsetzen"

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Portrait von Philipp Leipold

Führung & Zusammenarbeit

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Philipp Leipold: "Prozesse in der Personalauswahl werden sich verändern"

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Portrait von Aletta Gräfin von Hardenberg

Führung & Zusammenarbeit

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Aletta Gräfin von Hardenberg: "Gemischte Teams arbeiten innovativer"

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Portrait von Harald Fortmann

Führung & Zusammenarbeit

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Harald Fortmann: "Freizeit und Arbeitszeit verschmelzen immer mehr miteinander"

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Indre Zetzsche

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Indre Zetzsche: "Wesentliche Voraussetzung ist der Aufbau einer Vertrauenskultur"

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Portrait von Andreas Wille

Arbeitszeit & Arbeitsort

Dialog

Andreas Wille: "Die erfolgreiche Anwendung von Technologien hängt von der Einbindung der Beschäftigten ab"

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Portrait von Prof. Dr. Isabell M. Welpe

Führung & Zusammenarbeit

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Isabell Welpe: "Diversität wird von Organisationen erwartet"

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Portrait von Prof. Dr. Armin Grunwald

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Dialog

Armin Grunwald: "Wir brauchen mehr Experimente"

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Portrait von Sabine Pfeiffer

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Sabine Pfeiffer: „Die Digitalisierung hat nicht dieselben Folgen für alle“

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Portrait von Iris Plöger

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Dialog

Iris Plöger: "Künstliche Intelligenz kann uns beim Kampf gegen den Fachkräftemangel unterstützen"

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Portrait von Dr. Bernadette Tillmanns-Estorf

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Bernadette Tillmanns-Estorf: "Für Mitarbeitende ergibt sich durch agiles Arbeiten ganz viel Perspektive"

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Portrait von Dr. Martin Krzywdzinski

Wissen & Qualifizierung

Dialog

Martin Krzywdzinski: "Für kleine und mittlere Unternehmen besteht besonderer Beratungsbedarf"

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Portrait von Prof. Randolf Rodenstock und Dr. Nese Sevsay-Tegethoff

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Nese Sevsay-Tegethoff und Randolf Rodenstock: "Die Angst vor dem Ungewissen darf nicht zu Lähmung führen"

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Portrait von Dr. Manuela Maschke

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Manuela Maschke: "Beschäftigte sollen auf Augenhöhe an den Prozessen beteiligt werden"

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Portrait von Dr. Uli Meyer und Tobias Drewlani

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Uli Meyer und Tobias Drewlani: "Experimentierräume ermöglichen Kooperation und Mitsprache"

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Portrait von Thomas Köster

Wissen & Qualifizierung

Dialog

Thomas Köster: "Der Staat muss sich auf Weiterbildung konzentrieren"

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Portrait von Christoph Busch

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Christoph Busch: "Die Kultur der digitalen Präsenz verändert Führungsstile und Formen der Zusammenarbeit"

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Portrait von Dr. Stefan Rief

Arbeitszeit & Arbeitsort

Dialog

Stefan Rief: "Das Büro der Zukunft ist vielfältiger"

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Portrait von Dr. Friedericke Hardering

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Dialog

Friedericke Hardering: "Wir haben die Chance, den Sinn von Arbeit neu zu definieren"

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Portrait von Prof. Dr. Hartmut Hirsch-Kreinsen

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

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Hartmut Hirsch-Kreinsen: "Die Mensch-Maschine-Interaktion wird das zentrale Thema der nächsten Jahre"

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Portrait von Oliver Fischer

Führung & Zusammenarbeit

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Oliver Fischer: "In einem agilen Unternehmen funktionieren alte Hierarchien nicht mehr"

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Portrait von Prof. Dr.-Ing. Norbert Gronau

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Dialog

Norbert Gronau: "Wir müssen künstlich die Bedingungen schaffen, unter denen wir später arbeiten"

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