Expertendialog

Die Veränderungen der Arbeitswelt erfordern neue Ideen, frische Gedanken und einen offenen Dialog. Gerade weil die Zukunft der Arbeit bisher nur schemenhaft erkennbar ist, brauchen wir Impulse, wie diese Zukunft aussehen könnte und wie sie nicht aussehen sollte. Denn die Digitalisierung wirft viele Fragen auf. Bleibt der Sonntag grundsätzlich ein Tag der Erholung, wenn die Arbeit immer und überall erledigt werden kann? Wie lässt sich Solidarität organisieren, wenn immer mehr Beschäftigte im Home-Office arbeiten und die direkte Absprache im Büro nicht mehr funktioniert? Ist die Solo-Selbstständigkeit in Zukunft das Normarbeitsverhältnis, während die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung zum Auslaufmodell wird? Welche Führungskräfteentwicklung muss stattfinden, um den Bedürfnissen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gerecht zu werden? Diese Fragen bewegen Politik und Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft, Kirchen und Gewerkschaften. Hier kommen sie zu Wort und werfen ihren Blick auf die Veränderungen, die uns alle angehen. Über die Dialogfunktion können Sie den meisten unserer Expertinnen und Experten Fragen stellen.

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Alle Dialoge

Portrait von Martina Schmeink

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Dialog

Martina Schmeink: "Jede Generation bringt ihre Erfahrungen mit"

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Portrait von Geraldine de Bastion

Führung & Zusammenarbeit

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Geraldine de Bastion: "Für KMU ist es wichtig, Räume für den Erfahrungsaustausch zu schaffen"

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Verena Pausder: "Fehler können gemacht werden, Scheitern und Verwerfen ist erlaubt."

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Portrait von Britta Kirchhoff

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Britta Kirchhoff: "Bei richtigem Einsatz können Roboter zur Entlastung führen"

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Portrait von Karl-Heinz Brandl

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Karl-Heinz Brandl: "Betriebliche Mitbestimmung braucht ein Update"

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Portrait von Dr. Katharina Oerder

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Katharina Oerder: "Beteiligung muss nicht unbedingt digital ablaufen"

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Portrait von Dr. Florian Michahelles

Wissen & Qualifizierung

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Florian Michahelles: "Künstliche Intelligenz kann ein sehr wertvolles Werkzeug sein"

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Portrait von Rolf Sahre

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Rolf Sahre: "Mein Rat ist: einfach mal anfangen"

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Portrait von Prof. Dr. Hendrik Send

Führung & Zusammenarbeit

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Hendrik Send: "Führungskräfte müssen zu 100 Prozent Teil der Bewegung sein"

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Portrait von Prof. Dr.-Ing. Verena Nitsch

Wissen & Qualifizierung

Dialog

Verena Nitsch: "Automatisierung ermöglicht den langfristigen Erhalt der Arbeitskraft des Menschen"

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Portrait von Christiane Benner

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Christiane Benner über agiles Arbeiten

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Portrait von Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Christian Scholz: "Wir brauchen klare Spielregeln für Arbeitszeit- und -ort"

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Portrait von Prof. Dr. Hermann Hill

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Dialog

Hermann Hill: "Öffentliche Verwaltungen müssen ihr Handlungsrepertoire erweitern"

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Portrait von Dr. Rebecca Brauchli

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Dialog

Rebecca Brauchli: "Mitarbeitende haben das Recht, nicht erreichbar zu sein"

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Portrait von Charlotte Blum

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Charlotte Blum: "Frauen muss man nicht für Führung begeistern, Frauen wollen führen"

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Portrait von Prof. Dr. Gunther Olesch

Arbeitszeit & Arbeitsort

Dialog

Gunther Olesch: "Wir müssen auch mal Risiken eingehen"

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Portrait von Prof. Dr. Katharina Hölzle

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Katharina Hölzle: "Kreativität braucht Freiräume, aber auch Leitplanken"

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Portrait von Beatriz Arantes

Arbeitszeit & Arbeitsort

Dialog

Beatriz Arantes: "Das Büro ist noch lange nicht Geschichte"

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Portrait von Prof. Dr. Tim Hagemann

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Tim Hagemann: "Führungskräfte müssen eine Vorbildfunktion beim Ressourcenmanagement einnehmen"

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Portrait von Birgit Wintermann

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Birgit Wintermann: "Ein vertrauensvolles Verhältnis ist wichtig, um Digitalisierung und Mitarbeiterorientierung umzusetzen"

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Portrait von Markus Albers

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Dialog

Markus Albers: "Wir brauchen räumliche und zeitliche Ruhezonen"

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Portrait von Prof. Dr. Wolfgang Scholl

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Wolfgang Scholl: "Zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren gehört eine konstruktive Konflikthandhabung"

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Portrait von Prof. Ulrich Weinberg

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Dialog

Ulrich Weinberg: "Im vernetzten Kontext zu denken, haben wir alle nicht gelernt"

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Portrait von Dr. Andreas Schiel

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Andreas Schiel über organisationale Rahmenbedingungen der Arbeitswelt von morgen

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Portrait von Jürgen Peter

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Dialog

Jürgen Peter: "Die Auswirkungen der Arbeitswelt 4.0 auf die Gesundheit der Mitarbeiter sind noch weitestgehend unbekannt."

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Portrait von Katharina Hochfeld

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Katharina Hochfeld: "Innovationen entstehen oft an Schnittstellen zwischen Fachdisziplinen"

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Jutta Rump

Idee

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Jutta Rump: "Experimentierräume bringen Menschen zusammen, die Neues denken"

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