Expertendialog

Die Veränderungen der Arbeitswelt erfordern neue Ideen, frische Gedanken und einen offenen Dialog. Gerade weil die Zukunft der Arbeit bisher nur schemenhaft erkennbar ist, brauchen wir Impulse, wie diese Zukunft aussehen könnte und wie sie nicht aussehen sollte. Denn die Digitalisierung wirft viele Fragen auf. Bleibt der Sonntag grundsätzlich ein Tag der Erholung, wenn die Arbeit immer und überall erledigt werden kann? Wie lässt sich Solidarität organisieren, wenn immer mehr Beschäftigte im Home-Office arbeiten und die direkte Absprache im Büro nicht mehr funktioniert? Ist die Solo-Selbstständigkeit in Zukunft das Normarbeitsverhältnis, während die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung zum Auslaufmodell wird? Welche Führungskräfteentwicklung muss stattfinden, um den Bedürfnissen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gerecht zu werden? Diese Fragen bewegen Politik und Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft, Kirchen und Gewerkschaften. Hier kommen sie zu Wort und werfen ihren Blick auf die Veränderungen, die uns alle angehen. Über die Dialogfunktion können Sie den meisten unserer Expertinnen und Experten Fragen stellen.

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Alle Dialoge

Portrait von Oliver Suchy

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Dialog

Oliver Suchy: "Arbeitsgestaltung sollte immer menschengerecht sein"

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Portrait von Dr. Thymian Bussemer

Wissen & Qualifizierung

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Thymian Bussemer: "Digitalisierung ist die wichtigste Entwicklung in der Personalarbeit"

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Portrait von Dr. Stephanie Porschen-Hueck

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Stephanie Porschen-Hueck: "Hierarchie kommt an ihre Grenzen"

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Portrait von Prof. Dr. Lisa Herzog

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Lisa Herzog: "Arbeit stellt uns in soziale Zusammenhänge"

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Portrait von Prof. Dr. Svenja Falk

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Svenja Falk: "KI-Lösungen müssen durch Weiterbildung unterstützt werden"

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Portrait von Prof. Dr. Werner Eichhorst

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Werner Eichhorst: "Die moderne Arbeitswelt wird stärker von menschlichen Kompetenzen geprägt sein"

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Portrait von Stephanie Borgert und Prof. Dr. Katharina Zweig

Führung & Zusammenarbeit

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Katharina Zweig & Stephanie Borgert: "Künstliche Intelligenz im Personalbereich benötigt Diskurs und Transparenz"

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Portrait von Dr.-Ing. Matthias Peissner

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Matthias Peissner: "Digitalisierung und KI erfordern Mut sowie Experimentierfreudigkeit"

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Portrait von Prof. Dr. Enzo Weber

Arbeitszeit & Arbeitsort

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Enzo Weber: "Soziale Sicherung ist auch bei digitalen Arbeitsformen möglich"

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Portrait von Dr. Tina Klüwer

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Dialog

Tina Klüwer: "KI wird eine unterstützende Rolle in der Arbeitswelt einnehmen"

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Portrait von Dr. Antje von Dewitz

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Antje von Dewitz: "Nachhaltige Führung benötigt eine vertrauensvolle Unternehmenskultur"

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Portrait von Nadine Nobile

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Nadine Nobile: "Vergütungsmodelle müssen sich den wandelnden Arbeitsformen anpassen"

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Portrait von Tobias Bartholomé

Wissen & Qualifizierung

Dialog

Tobias Bartholomé: "Eine gute Marktkenntnis ist essenziell"

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Portrait von Marc Eichborn

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Dialog

Marc Eichborn: "Das Wichtigste ist das Vorleben einer neuen Führungskultur"

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Arbeitsgestaltung & Gesundheit

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Ulf Rinne: "Die Etablierung einer Fehlerkultur ist essenziell"

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Portrait von Oliver Stettes

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Dialog

Oliver Stettes: "Nicht alles was machbar ist, wird sich durchsetzen"

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Portrait von Philipp Leipold

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Philipp Leipold: "Prozesse in der Personalauswahl werden sich verändern"

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Portrait von Aletta Gräfin von Hardenberg

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Aletta Gräfin von Hardenberg: "Gemischte Teams arbeiten innovativer"

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Portrait von Harald Fortmann

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Harald Fortmann: "Freizeit und Arbeitszeit verschmelzen immer mehr miteinander"

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Indre Zetzsche

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Indre Zetzsche: "Wesentliche Voraussetzung ist der Aufbau einer Vertrauenskultur"

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Portrait von Andreas Wille

Arbeitszeit & Arbeitsort

Dialog

Andreas Wille: "Die erfolgreiche Anwendung von Technologien hängt von der Einbindung der Beschäftigten ab"

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Portrait von Prof. Dr. Isabell M. Welpe

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Isabell Welpe: "Diversität wird von Organisationen erwartet"

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Portrait von Prof. Dr. Armin Grunwald

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Dialog

Armin Grunwald: "Wir brauchen mehr Experimente"

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Portrait von Sabine Pfeiffer

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Sabine Pfeiffer: „Die Digitalisierung hat nicht dieselben Folgen für alle“

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Portrait von Iris Plöger

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Dialog

Iris Plöger: "Künstliche Intelligenz kann uns beim Kampf gegen den Fachkräftemangel unterstützen"

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Portrait von Dr. Bernadette Tillmanns-Estorf

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Bernadette Tillmanns-Estorf: "Für Mitarbeitende ergibt sich durch agiles Arbeiten ganz viel Perspektive"

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Portrait von Dr. Martin Krzywdzinski

Wissen & Qualifizierung

Dialog

Martin Krzywdzinski: "Für kleine und mittlere Unternehmen besteht besonderer Beratungsbedarf"

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